K’s corporation Recruit

お菓子に、人に、
ワクワクしよう

We are taking on the challenge of expanding
sweets not just as food, but as a form of culture.

Let’s get
excited

INTRODUCTION

はじめに

ケイズコーポレーションの採用ページをご覧いただきありがとうございます。

私たちは1997年、創業者・山梨がアメリカ出張中に出会った
「お菓子の量り売り」文化に着想を得て事業をスタートしました。

輸入菓子をそのまま持ち込むのではなく、国内向けにローカライズし“日本人に愛される美味しいお菓子”の開発に注力。
結果として、K’s Candy Stationは全国300店舗以上を展開する業界トップの店舗数を展開できるようになりました。

2013年には、この量り売り事業で構築した生産体制をもとに、
バレンタインギフトなどのシーズンイベント向け商品の企画・開発にも進出。

ハロウィンやクリスマスなど、年間を通じて売場を彩る多様なお菓子を手がけています。
2019年には新たに雑貨菓子ブランドを立ち上げ、SNSで話題となるヒット商品も多数生み出しています。

そして今、私たちは「第二創業期」ともいえる新たなフェーズに入っています。

創業から築いてきた“モノづくり力”に加え、ブランド力・企画力・発信力をさらに強化し、
「ココロを満たす」お菓子メーカーとして、お菓子の体験そのものをもっと特別なものに進化させていきます。

日本国内にとどまらず、アジアをはじめとする海外市場にも目を向け、世界中に“ワクワク”と“笑顔”を届けていく。

そんな未来に向かって、次の一歩を踏み出しているところです。

MESSAGE

経営陣からのメッセージ

世界中に“ワクワク”と“笑顔”を
届けていきたい

ケイズコーポレーションの採用ページをご覧いただきありがとうございます。
代表取締役社長の本山貴一郎です。
私たちは1997年、創業者・山梨がアメリカ出張中に出会った「お菓子の量り売り」文化に着想を得て事業をスタートしました。
輸入菓子をそのまま持ち込むのではなく、国内向けにローカライズし“日本人に愛される美味しいお菓子”の開発に注力。結果として、K’s Candy Stationは全国300店舗以上を展開する業界トップの店舗数を展開できるようになりました。
2013年には、この量り売り事業で構築した生産体制をもとに、バレンタインギフトなどのシーズンイベント向け商品の企画・開発にも進出。ハロウィンやクリスマスなど、年間を通じて売場を彩る多様なお菓子を手がけています。2019年には新たに雑貨菓子ブランドを立ち上げ、SNSで話題となるヒット商品も多数生み出しています。
そして今、私たちは「第二創業期」ともいえる新たなフェーズに入っています。
創業から築いてきた“モノづくり力”に加え、ブランド力・企画力・発信力をさらに強化し、「ココロを満たす」お菓子メーカーとして、お菓子の体験そのものをもっと特別なものに進化させていきます。
日本国内にとどまらず、アジアをはじめとする海外市場にも目を向け、世界中に“ワクワク”と“笑顔”を届けていく。
そんな未来に向かって、次の一歩を踏み出しているところです。

  • 株式会社ケイズコーポレーション
    代表取締役社長 本山貴一郎

  • 株式会社ケイズコーポレーション
    代表取締役専務 犬飼 康博

VALUES

私たちの働く価値観

一緒に働くうえで最も大切にしているのは、働く価値観が共通していることです。
考え方や姿勢が合ってこそ、チームとして信頼し合い、前向きに仕事に取り組めると考えています。

  • 自律

    Independence

    誰かに指示されるのを待つのではなく、自ら考え、動くことを重視しています。「会社=自分」と捉えて主体的に取り組むことで、自然と仕事への責任感や誇りが生まれ、自分にも会社にも自信を持てるようになります。
    その積み重ねが、結果として良い成果につながると私たちは考えています。

  • 常に改善する姿勢

    Attitude to improve

    「前回はこうだったから」「これが業界の慣習だから」といった前例にとらわれることなく、よりよくするために常に工夫と改善を重ねます。その中で、課題に直面したときには、不足している知識やスキルを自ら学び、成長する姿勢も大切にしています。変化を恐れず、自ら変化を起こしていける人を歓迎します。

  • オープンな
    コミュニケーション

    Attitude to improve

    仕事をブラックボックス化せず、日々の報告・連絡・相談をしっかり行うことで、チームとして信頼関係を築きながら成果を高めていきます。 新しいアイデアを形にしたい方、変化を楽しみながら成長したい方、ぜひ私たちと一緒に“ワクワク”をつくりましょう!

CHALLENGE

私たちの挑戦姿勢

商品を変え、未来を変える──。

私たちは常に自由闊達に発想し、行動しています。
机に座ったまま革命を起こした人はいません。

意識して枠をはみ出し、
固定概念やいわゆる常識にとらわれた
「メーカーの範囲」「会社組織の範囲」を飛び越えて、
前例のない道を果敢に行動するのが当社の象徴です。

「商品開発=消費者の欲しいものをつくる」を念頭に、
新しい価値ある商品を開発して売場を変えていきます。

その挑戦で未来も変わります。派手に有言実行。

前例のない道を一緒に切り拓いてくれる、
そんな仲間をお待ちしています。

CHARACTER

求める人物像

組織も事業も常に変化している会社です。
変化や挑戦を面白いと感じられる人にとって、ケイズコーポレーションはエキサイティングな職場環境です。
個性と情熱を持った方と一緒に、新しい時代のケイズを創っていきたいと思っています。

ケイズにマッチする人
  • 仕事に「やりがい」を求めている方
  • 既存のやり方に疑問を持ち問い直す、
    改善志向の方
  • 不足している点を自ら学ぶ方
ケイズにマッチしない人
  • 「楽な仕事」を求めている方
  • 定型業務を仕事にしたい方
  • 責任ある仕事は避けたい方
  • 話しかけるのが苦手で
    話しかけられるのを待つ方

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K’s DATA

数字で見るケイズコーポレーション

  • 従業員数

    18

  • 平均年齢

    35

  • 男女比率

    3 : 7

  • 有給取得率

    96.3%

  • 男性育休取得率

    100%

  • 有給取得可能時間

    最低1時間〜

  • 月残業時間

    4時間

  • 年間休日

    125

  • ※このデータは前期末時点ものです

FAQ

よくある質問

入社前にやっておいた方がいいことはありますか?
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新入社員の研修にはどのようなものがありますか?
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活躍している人の特徴はありますか?
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将来的に商品開発に携われるチャンスはありますか?
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社内はどのような雰囲気ですか?
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繁忙期はありますか?
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服装の規定はありますか?
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働く上で重要視している価値観はありますか?
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LASTLY

最後に

ケイズコーポレーションは特別なお菓子体験を通じて、
社会をワクワクさせる挑戦を続けています。

市場が変化し続けるからこそ、枠を超え、前例にとらわれず、
常識を超えるような提案や行動が求められています。

私たちは、お菓子を単なる「食べ物」としてではなく、
「文化」として広げていくことに挑戦しています。

「お菓子で社会を面白くする」──そのビジョンに共感し、
「ここでなら成長できる」と感じた方と、ぜひお会いしたいと考えています。

最後までお読みいただきありがとうございました。